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  • Plan de Mejoramiento

    FACTOR 4. BIENESTAR INSTITUCIONAL

     

    4.1.    OBJETIVO

     

    Interiorizar, socializar y desarrollar los programas y actividades de bienestar institucional promovidos por la Vice Rectoría de Cultura y Bienestar, de acuerdo a las especificidades y naturaleza del Programa y de su jornada nocturna.

     

    ESTRATEGIAS

    RESPONSABLES

    CRONOGRAMA

    RECURSOS

    Desarrollar en los estamentos del Programa la cultura de participación en todas las actividades de bienestar institucional que se programan 

    Vice Rectoría de Cultura  y Bienestar, Decanatura, Departamentos y profesores.

     

    Permanente

    Talento humano y demás de la Vice Rectoría de Cultura y Binenestar

    Programar  y desarrollar actividades de bienestar institucional especialmente orientadas al personal del programa nocturno

    Vice Rectoría de Cultura y Bienestar, Decanatura y departamento Contable.

     

    Permanente

     

    Talento humano

    Consolidar y socializar permanentemente la información acerca de los servicios y actividades de bienestar ofrecidos por la institución

     

    Vice Rectoría de Cultura y Bienestar.

     

    Permanente

    Medios y recursos de la División de comunicaciones.

     

    Presentar a la Vice Rectoría de Cultura y Bienestar, propuestas sobre actividades de bienestar congruentes con la naturaleza del Programa nocturno.

    Decanatura y Departamento Contable.

     

    Periódicamente

     

    Talento humano

     

     

     
     

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